Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

O programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é projetado em colaboração com o Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), o maior órgão de RH e desenvolvimento do mundo, para aspirantes a gerentes e profissionais com a ambição de se tornarem líderes estratégicos e recursos humanos gerentes.

Os alunos irão adquirir experiência não apenas através do conhecimento de teorias, conceitos e ferramentas de gestão de recursos humanos contemporâneos, mas também trabalharão em equipe ao longo do programa e construirão conjuntos de habilidades que podem aplicar na prática. Uma vez que as organizações de hoje operam em um ambiente dinâmico e complexo com estruturas e culturas variadas, o programa MHRM irá equipar os alunos com o conhecimento e as habilidades de liderança necessários para enfrentar os desafios de recursos humanos e atender às necessidades estratégicas do negócio.

Após a conclusão do programa, os graduados recebem certificados duplos: certificado MHRM da Sunway University e Diploma Avançado de nível de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos do CIPD. Os graduados também atualizam seu status para Membro Associado do CIPD e usam as letras designatórias 'Assoc CIPD' após seu nome, o que demonstra que eles alcançaram um nível reconhecido de competência profissional como um profissional de RH.

Modo de entrega

Para um aprendizado eficaz e conveniência, as aulas são ministradas nos finais de semana e em pequenos grupos.

Entradas

agosto

Duração

2 anos em tempo integral

Perspectivas de carreira

Os graduados podem ingressar em carreiras em RH, academia, consultoria ou pesquisa, bem como assumir funções de especialista em áreas relacionadas à Gestão de Recursos Humanos.

Estrutura do programa

Módulo de 6 semanas; 9 principais + 2 disciplinas eletivas + Projeto de Pesquisa

• Gestão Estratégica de RH
• Desenvolver Habilidades para Liderança Empresarial
• Aquisição de talentos e mobilidade
• Engajamento do funcionário e relações humanas
• Desenvolvimento de Capital Humano e Eficácia Organizacional
• Gerenciando Desempenho
• Orientação do treinamento
• Compensação
• Métodos de pesquisa
• Aspectos Legais das Relações Industriais (Eletiva)
• Gestão Internacional de RH (Eletiva)
• Contabilidade / Análise de RH (eletiva)
• Projeto de Pesquisa / Projeto de Consultoria (3 meses)

Áreas de pesquisa

• Gestão Internacional de RH
• Gestão Estratégica de RH
• Desenvolvimento e liderança de RH
• aquisição de talento
• Mentoria e Coaching
• Relações industriais

Requisito de entrada

Diploma de bacharel:

• Bacharelado ou equivalente, com CGPA mínimo de 2,50 sobre 4,00, ou equivalente de instituição reconhecida de ensino superior, conforme aprovado pelo Senado da Universidade
  ou
• Um diploma de bacharelado com CGPA abaixo de 2,50 em 4,00 ou suas qualificações equivalentes pode ser aceito, sujeito a um mínimo de 5 anos de experiência profissional em um campo relevante
  ou
• Um titular de um diploma de aprovação ou equivalente, de uma instituição de ensino superior reconhecida, com pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante.
  ou
• Qualquer outra qualificação profissional equivalente reconhecida pelo Governo da Malásia

Requisitos da língua inglesa

• IELTS: 6.5
• TOEFL: 600 (baseado em papel), 250 (baseado em computador)

Entre em contato com o Postgraduate Office em +603 74918701 ou [email protected] para mais informações e para marcar uma reunião com o Dr. Francis (líder do programa).