Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho

Nosso programa de Mestrado em Recursos Humanos com Direito do Trabalho permite que os profissionais se especializem nos aspectos legais da gestão de recursos humanos e emprego. Com módulos focados em Estratégia de Negócios Globais e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Direito Trabalhista, Mediação e Resolução de Controvérsias, você desenvolverá uma ampla compreensão dos conceitos mais importantes em gestão de pessoas no contexto jurídico e global. Novo a partir de setembro de 2022 - este curso terá um ano de estágio opcional para obter habilidades significativas para melhorar sua empregabilidade.

Requisitos do Curso

• 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes.
• Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente.
• 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes.
• Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente.

Para Pós-Graduação em Negócios

• 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes.
• Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente.

Para Pós-Graduação em Negócios

• 2:2 ou superior de um diploma de bacharel do Reino Unido ou qualificações equivalentes.
• Requisitos internacionais - nível de inglês equivalente ao IELTS 6.5 ou superior com um mínimo de 5.5 em cada componente.

detalhes do curso

O programa MSc Recursos Humanos com Direito do Trabalho prepara profissionais iniciantes e estabelecidos para desenvolver suas carreiras como líderes de RH, gerentes, gerentes gerais e especialistas em negócios de RH.

Os alunos desenvolverão sua compreensão de Gestão de Recursos Humanos e Liderança em uma variedade de configurações organizacionais, levando em consideração a maneira como os contextos nacionais e internacionais afetam a gestão de pessoas. Eles também obterão uma compreensão crítica da estrutura legal que rege os recursos humanos e o emprego.

A Escola de Negócios se orgulha da relevância prática de seus programas, que combinam teoria crítica com estudos de caso da vida real e são ministrados por acadêmicos com experiência substancial no setor. Nós credenciamos com sucesso este programa com uma qualificação CMI (Chartered Management Institute) reconhecida profissionalmente.

Ano da veiculação

Escolha estudar o ano de estágio opcional para ter a oportunidade de ganhar habilidades práticas significativas e elevar sua carreira. Os empregadores procuram graduados com uma mentalidade pronta para os negócios; isso envolve uma compreensão da ética e valores empresariais, autoconsciência, flexibilidade e abertura mental, resiliência e um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida.

Se você não conseguir concluir o programa completo de governança corporativa e ética, ainda poderá receber um Diploma ou Certificado, dependendo dos termos concluídos.

Estrutura do curso

• Estratégia Global de Negócios (15 créditos)
• Gestão da Inovação na Era Digital (15 créditos)
• Sucesso através da ética nos negócios (15 créditos)
• Liderando e Desenvolvendo Pessoas (15 créditos)
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos)
• Direito do Trabalho (30 créditos)
• Mediação e resolução alternativa de disputas (30 créditos)
• Projeto Empresarial (45 créditos)
• Desenvolvimento Profissional (sem crédito)

Informação do curso

Avaliação

Você será avaliado formalmente por meio de uma combinação de tarefas individuais, trabalho em grupo e trabalho de Dissertação/Projeto.

Estrutura

Este curso tem uma estrutura inovadora e flexível, com avaliações específicas que conduzem a uma aprendizagem eficaz.

Como aplicar

Você pode se inscrever para este curso diretamente com a Universidade.

Duração

• 1 ano em tempo integral (2 anos com ano de colocação)
• 2 anos em meio período (3 anos com ano de colocação)