
Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos
New York, Estados Unidos da América
DURAÇÃO
4 Semesters
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total, Tempo parcial
PRAZO DE INSCRIÇÃO
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DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
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PROPINAS
USD 870 / per credit
FORMATO DE ESTUDO
Ensino à distância, No campus
Introdução
Nosso programa de Mestrado em Ciências em Gestão de Recursos Humanos é ideal para profissionais de RH de nível médio a iniciante que desejam se tornar facilitadores organizacionais essenciais e líderes competentes e confiáveis.
Este curso orientado para o praticante desenvolve habilidades e competências práticas, ao mesmo tempo em que familiariza os alunos com as melhores práticas no gerenciamento de pontos fortes e características humanas, bem como conceitos fundamentais de recursos humanos subjacentes à produtividade organizacional, lucratividade e sustentabilidade.
Oferecemos também um certificado avançado em gestão de recursos humanos (15 créditos que podem ser aplicados no mestrado), um MBA com concentração em gestão de recursos humanos e um curso para ajudá-lo a se preparar para o exame de certificação SHRM.

A Touro University New York oferece aos estudantes internacionais:
- Paridade de mensalidades: Os estudantes internacionais recebem a mesma mensalidade econômica que os residentes do estado de Nova York, uma raridade entre as universidades acessíveis nos EUA.
- Ambiente vibrante em Nova York: Nosso campus de última geração está posicionado no coração de Manhattan, bem na Times Square.
- ROI forte: Obtenha um alto grau de retorno sobre o investimento (ROI) nos negócios. Após a formatura, faça seu diploma de MBA ou MS em Negócios e entre no mercado de trabalho na cidade com os maiores salários médios dos EUA para seu emprego de Treinamento Prático Opcional (OPT) de pós-graduação.
Admissões
Currículo
Os alunos de mestrado em gestão de recursos humanos normalmente completam o programa de 33 créditos em 4 semestres. A sequência principal de 6 cursos explora tópicos que vão desde questões éticas e multiculturais na gestão de recursos humanos ao direito do trabalho.
Os alunos também devem concluir um curso de conclusão e 4 disciplinas eletivas de opções que incluem transformação organizacional, gerenciamento sem fins lucrativos e resolução de conflitos, entre outras.
- Gestão do Capital Humano em Organizações Multiculturais
- Legislação Trabalhista Global
- Ética no mercado global
- Fundações Empresariais para Gestão de Recursos Humanos
- Alto desempenho como norma cultural
- Capstone: Gestão de Recursos Humanos