Mestrado em Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações

***Premiado com o selo 'Top Rated Programme', Keuzegids 2019***

Você é apaixonado por aprender no local de trabalho? Você vê os benefícios do desenvolvimento pessoal para indivíduos e empresas? E gostaria de saber mais sobre como a criação de conhecimento pode manter as empresas competitivas? Então Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações pode ser o programa perfeito para você. Ele combina elementos de economia, negócios, gestão de recursos humanos e ciências da aprendizagem. Você terá as competências necessárias para trabalhar em recursos humanos, mais especificamente em Desenvolvimento de Recursos Humanos. Após a formatura, você terá todo o conhecimento e habilidades para uma carreira como profissional de Aprendizagem e Desenvolvimento.

Fatos rápidos

• Aprenda a investir em aprendizado e desenvolvimento
• aprender a gerenciar o conhecimento, um ativo fundamental para os negócios
• 1 ano, mestrado em tempo integral, ministrado em inglês
• começa em setembro
• semanal: 8 horas de aulas, 12 horas de trabalho em grupo, 20 horas de estudo individual

"Este programa de mestrado me permitiu traduzir a estratégia e os objetivos de negócios em soluções concretas (de aprendizado) que impactam positivamente as organizações e seus funcionários."



Nome: Hannah van Drunen



Empresa: LUMICK



Cargo: Gerente de RH

Por que esse programa?

Em um ambiente de negócios competitivo, as empresas precisam inovar para se manterem à frente. Isso significa que o conhecimento está se tornando um ativo fundamental para os negócios. Também está se tornando cada vez mais difícil para as organizações encontrar e reter funcionários qualificados. Como resultado, o uso e desenvolvimento efetivo do capital humano é uma decisão estratégica que as empresas não podem mais ignorar. O programa de mestrado Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações apresenta os principais conceitos de aprendizagem e desenvolvimento no local de trabalho.

O que você vai aprender?

A Gestão da Aprendizagem irá desafiá-lo a nível teórico e prático. Com base em uma variedade de disciplinas, este programa lhe dará uma compreensão de como o conhecimento e as habilidades podem ser efetivamente usados e desenvolvidos em nível individual, grupal e organizacional. Você considerará aprender do ponto de vista do autodesenvolvimento e do negócio, analisando os mercados de trabalho e a economia em geral, a escassez de habilidades e a mudança organizacional.

Depois de concluir o programa, você será capaz de:

• entender os mercados de trabalho em mudança e seus efeitos nas organizações
• analisar questões de desenvolvimento e gestão de recursos humanos
• pensar estrategicamente e oferecer soluções eficazes para problemas de recursos humanos
• aplique seu conhecimento teórico e quantitativo a questões reais do local de trabalho
• participar de discussões em nível gerencial

Oportunidades incríveis de educação

Programa de honras premium

O Premium oferece essa vantagem extra, oferecendo experiência do mundo real durante seus estudos. Como parte de uma equipe de alunos, você desenvolverá a experiência e as habilidades que os empregadores procuram. Trabalhe em uma tarefa do mundo real para uma empresa, ONG ou instituição educacional. Crie um plano de desenvolvimento pessoal. Participe de coaching individual intensivo, masterclasses e workshops.

Estágios

Os estágios proporcionam uma experiência prática que aprimora seus estudos e aumenta sua empregabilidade. Muitos graduados muitas vezes acabam trabalhando na organização onde estagiam. A SBE incentiva os alunos de mestrado a fazer um estágio extracurricular de 8 a 26 semanas. O Gabinete de Estágios da SBE possui uma extensa base de dados de oportunidades de estágio e está disponível para orientação e aconselhamento.

Combine tese e estágio

Em vez de enfrentar um trade-off entre terminar seus estudos e fazer um estágio, os alunos da SBE têm a opção de combinar os dois. Durante o Programa de Estágio de Tese (TIP), sua tese será escrita sobre um tópico relevante para uma empresa ou organização durante um estágio de meio período. Isso dá foco e aplicabilidade à sua tese e oferece experiência prática de trabalho.

Cursos e currículo 2022 - 2023

Por meio de cursos eletivos, estágios na empresa e um programa de estudos no exterior, você tem muitas oportunidades para adaptar o programa às suas preferências e interesses. Dê uma olhada abaixo para uma visão geral dos cursos que você fará.

Currículo

• EBC4047 Mudança Organizacional e Consultoria
• EBC4092 Economia dos Mercados de Trabalho e Capital Humano
• EBS4005 Redação de uma proposta de dissertação de mestrado: MOL
• EBC4099 Coaching Baseado em Competências
• EBC4048 Aprendizagem Organizacional
• EBC4102 Teorias e Modelos de Aprendizagem
• EBC4098 Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Dissertação de Mestrado ou Programa de Estágio de Tese
• EBC4100 Apoiando a Aprendizagem no Local de Trabalho

Classificações e reconhecimento

• Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações tem sido um 'Programa de Melhor Avaliação' por oito anos consecutivos
• Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é 1º na sua categoria no ranking nacional Keuzegids
• O Financial Times elogiou a SBE em exemplos de melhores práticas de sustentabilidade, ética e propósito social em métodos de ensino e educação
• UM é a sexta melhor universidade jovem do mundo

Seu futuro

Um mestrado em Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é uma excelente maneira de iniciar sua carreira. Após a formatura, você terá as habilidades analíticas e práticas necessárias para desenvolver e implementar estratégias para o uso do capital humano dentro de uma organização. Você também estará em posição de contribuir para a tomada de decisões e discussões políticas em um nível sênior. O programa irá prepará-lo para uma função nos departamentos de recursos humanos de organizações grandes ou multinacionais. Mas é igualmente adequado se você estiver pensando em entrar em consultoria ou treinamento.

Perspectivas de carreira

Nossos graduados são muito procurados e encontraram uma variedade de posições, incluindo:

• Consultor de aprendizagem e desenvolvimento na GALLUP
• Pesquisador de e-learning na Universidade de Maastricht
• Gerente de projetos, serviços de RH na Nuon Vattenfall
• Gerente de RH na Deloitte
• Consultor, Laboratório de Inovação de RH na Carl Zeiss AG
• Consultor de aprendizagem na CrossKnowledge