Master in Human Resources Management
DURAÇÃO
1 Years
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total
PRAZO DE INSCRIÇÃO
31 Jan 2025
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
09 Sep 2025
PROPINAS
EUR 13.500 *
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* current fees for the 23/24 academic year
Introdução
taxas actuais para o ano académico 23/24
propinas em vigor para o ano letivo 23/24
Mestre em Números
Admissões
Bolsas e Financiamento
Para o ano letivo 2024-2025 foi publicado um edital para um máximo de 8 bolsas para pagamento das propinas líquidas dos alunos admitidos no Mestrado, com a seguinte disposição:
- 8 bolsas de estudo no valor de € 4.500, € 3.000 ou € 1.500
To apply, you must have completed the application for admission to the Master’s.
Currículo
O currículo do mestrado é ministrado em dois períodos.
- No primeiro semestre (setembro-janeiro), os alunos fazem oito cursos obrigatórios explorando o papel da Gestão de Recursos Humanos (HRM), bem como o papel desempenhado dentro das organizações por outras atividades críticas de gestão. Este termo é organizado como um “mini-MBA”.
- No segundo semestre (fevereiro a junho), o programa se concentra totalmente em GARH, oferecendo uma série de cursos altamente especializados, com conteúdo semelhante nos cursos de Madri e Madri-Paris.
- Os alunos do curso internacional (Madri-Paris) recebem dois diplomas de mestrado, um da UC3M e outro do Institut de Gestion Sociale .
- Os alunos devem comparecer a todas as palestras e seminários de qualquer curso.
Year 1 - Semester 1
Primeiro Semestre - Madrid
- Managing and Leading People
- Strategic Management
- Financial Management
- Gestão de Marketing e Operações
- Seleção e Desenvolvimento
- Gerenciando atitudes e comportamentos dos funcionários
- Métodos de pesquisa e tópicos em recursos humanos
Year 1 - Semester 2
Segundo Semestre - Madrid
- Organizational Behaviour
- International Management
- Recursos Humanos Comparativos
- Auditoria e Administração de RH
- Seminários Profissionais
Segundo Semestre - Madrid
Cursos Eletivos (Escolha 6 Ects)*
- Labour Law
- Gestão Global de Pessoas
- Gerenciando Habilidades
- Tecnologia da Informação para Gestores de RH
Segundo Semestre - Madrid
Master's Thesis
International Track
Segundo Semestre - IGS Paris
- Risk Management
- Gestão Digital e de Mudanças
- Estratégia global de RH e pessoas orientada por dados
- Relações Industriais - Relações Trabalhistas e Empregatícias
- Corporate Social Responsability
- Compensation and Benefits
- Talent Management
- Gestão de Desempenho e Análise de RH
- Desenvolvimento de carreira internacional em escala global
- Research Methods
- HR Strategy
- Academic Dissertation
- Professional Internship