Mestrado em Transformação Digital das Organizações

Metodologia prática

Modelo de aprendizagem mais prático que busca potencializar a flexibilidade de seus estudos.

• As aulas mais teóricas são compostas por pequenos comprimidos de não mais que 5 a 10 minutos sobre conceitos-chave. No final, estão incluídos um teste e um vídeo sobre sua resolução.
• Aulas ao vivo para resolução de casos práticos.
• Você pode usar qualquer dispositivo: computador, celular e tablet.

Plano de estudos

Primeiro bloco

Estratégia e Transformação Digital (6 créditos)

Ecossistema Digital e Tecnologias Disruptivas (6 créditos)

Segundo bloco

Inovação e Transformação Digital (6 créditos)

Marketing Digital Disruptivo (6 créditos)

Terceiro bloco

Gestão de Cultura e Talento Digital (6 créditos)

Ciência de Dados para Transformação (6 créditos)

Quarto bloco

Transformação de Operações e Atendimento ao Cliente (6 créditos)

Hacking de crescimento (6 créditos)

Quinto bloco

Projeto de Graduação (12 créditos)

total: 60 créditos

Quanto mais capacitado você estiver em transformação digital, mais opções de desenvolvimento e crescimento profissional você terá. As empresas precisam de perfis especializados para enfrentar as mudanças que estão ocorrendo e assim poder evoluir. Você aprenderá a:

• Avaliar a dinâmica dos negócios digitais e suas três principais alavancas: visão, estratégia e mudança.
• Ser capaz de implementar processos de transformação digital nas organizações.
• Analisar o impacto da digitalização na governação da organização e, em particular, quais as tecnologias disponíveis para criar modelos de negócio disruptivos.
• Ser capaz de gerir a transformação digital da organização de forma transversal, identificando sinergias e oportunidades de melhoria entre as suas diferentes componentes.
• Conhecer e aplicar novos modelos de negócio baseados na digitalização de processos, dados e ferramentas, para permitir vantagens competitivas nas empresas atuais.
• Analise as melhores práticas emergentes da Indústria 4.0, incluindo tecnologias disruptivas, ciência de dados, inteligência artificial, produção e impressão aditiva, robótica, Internet das Coisas e Blockchain.
• Analisar o ecossistema de tecnologias digitais e a sua combinação, para obter todo o potencial resultante, nomeadamente sobre como a inovação é necessária no processo de transformação digital.
• Avalie o comportamento do novo cliente digital e adapte-se a esta nova situação aplicando novas estratégias e táticas de aquisição, conversão e fidelização de clientes digitais.
• Avaliar as implicações da transformação digital nas pessoas, tendo consciência da nova figura do líder ao nível da sua inteligência cultural e emocional, com foco nas possibilidades de digitalização na área do Talento e RH da empresa.

Ao concluir o Mestrado em Transformação Digital, os alunos de pós-graduação estarão aptos a atuar como:

• Gestor/Chefe de Transformação Digital: agregar valor e um plano de ação para atingir os objetivos do plano estratégico, destacando a aprendizagem consolidada (com teoria e exemplos práticos), e promovendo a mudança/transformação digital a partir de dentro.
• Consultor/Especialista em Transformação Digital: aplicar a visão estratégica e transformadora da Digitalização em diversos modelos de negócio (analisados e praticados no mestrado) como elemento diferencial da empregabilidade futura, proporcionando valor acrescentado da Consultoria Especializada.
• Gerente/Chefe de Estratégia e Negócios Digitais, Projetos Digitais, Gestão de Clientes Digitais.