Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Europeia
Informação chave
Localização do campus
Lisbon, Portugal
línguas
Português
Formato de estudo
No campus
Duração
2 anos
Ritmo
Tempo total
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.
Este programa dota os estudantes de competências fundamentais da função de Recursos Humanos ao abordar temas como: a gestão estratégica de recursos humanos, comportamentos e atitudes no trabalho, e performance organizacional.
Permite ainda um estreito contacto com o mundo empresarial através da semana de RH, evento exclusivo para alunos da Universidade Europeia, seminários, workshops e visitas de estudo.
Porquê o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos?
Fatores diferenciadores deste Programa
Um plano de estudos assente em fundamentos da área da gestão de recursos humanos com um equilíbrio entre dotar os estudantes com competências técnico-profissionais bem como em competências de investigação científica.
Conteúdos programáticos adequados a uma formação avançada e seguindo tendências internacionais, onde se incluiu abordagens a temáticas especificas de gestão multicultural, inovação organizacional e de intervenção e diagnóstico organizacional.
Para conclusão do Mestrado, o aluno pode optar pela realização de uma Dissertação, um Projeto Aplicado ou um Estágio na área da gestão de recursos humanos.
Corpo docente
Um corpo docente com vasta experiência quer em carreira académica e científica quer em posições de liderança na área da gestão e consultoria de recursos humanos em organizações de elevada notoriedade.
Admissões
Currículo
1º Semestre
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Inovação e Organização
- Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras
- Comportamento Organizacional
- Opcional I
2º Semestre
- Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional
- Desenvolvimento do Capital Humano
- Gestão de Competências
- Auditoria dos Recursos Humanos
- Opcional II
3º Semestre
- Gestão Intercultural de Recursos Humanos
- Metodologia de Investigação
- Análise de Dados
- Projeto de Dissertação / Estágio Curricular
4º Semestre
Dissertação / Projeto Aplicado
A conclusão do programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos exige a acumulação de 120 créditos ECTS.
Oportunidades de carreira
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos adequa-se a uma carreira como
- Profissional de RH
- Gestor de RH
- Consultor
Sobre a Escola
Perguntas
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