Gestão de MSc com Recursos Humanos

MSc Management with Human Resources visa proporcionar aos alunos a oportunidade de desenvolver sua compreensão da gestão de recursos humanos e localizar essa nova compreensão nos contextos duais de ambas as implicações de negócios mais amplas e uma perspectiva internacional. Além disso, os alunos podem desenvolver o conhecimento e as habilidades práticas necessárias para lidar com pessoas dentro do contexto particular da relação de trabalho. O programa oferece uma oportunidade para que os aspirantes e especialistas em RH estudem seu assunto em nível de mestrado e os preparem para desempenhar funções de gestão e liderança com sucesso. Os alunos são capazes de desenvolver uma compreensão crítica das questões relacionadas a negócios, gestão e gestão de recursos humanos, o que pode aumentar sua capacidade de maximizar o potencial individual.

O programa apresenta aos alunos as áreas de liderança, flexibilidade e gestão da mudança, o que pode ajudá-los a se tornarem gerentes / profissionais de RH eficazes na gestão de outros de forma justa e eficaz, aumentando os níveis de engajamento, motivação, comprometimento e desempenho em toda a organização trabalhadores.

O Mestrado em Gestão com Recursos Humanos está aberto a candidatos de todas as origens educacionais. Nenhuma experiência anterior de estudos de gestão ou RH é necessária. Para aqueles que já estudaram uma disciplina relacionada, este curso oferece a oportunidade de progredir seus conhecimentos para um nível avançado. O programa também é adequado para aqueles que possuem comprovada experiência de gestão que desejam consolidar com qualificações acadêmicas.

Este programa pode ser estudado em tempo integral ou parcial para atender às necessidades dos alunos que buscam desenvolver sua carreira combinando o estudo acadêmico com o emprego existente. Normalmente, espera-se que os alunos em tempo parcial concluam o programa em dois anos. O programa está disponível para início em setembro ou fevereiro.

O programa visa fornecer aos alunos uma sólida compreensão dos assuntos fundamentais necessários para gerenciar um negócio dentro de um ambiente em mudança complexa. Módulos em estratégia organizacional e gestão de projetos podem equipar os alunos com as ferramentas, técnicas e conhecimentos para serem capazes de trabalhar de forma eficaz em diferentes contextos. Os alunos terão a oportunidade de desenvolver seus conhecimentos e habilidades em áreas-chave como liderança, marketing, finanças e contabilidade e gestão de pessoas. Os módulos de RH especializados enfocam o papel do RH em um contexto global, relações de emprego e design e desenvolvimento organizacional.

Como você estuda

O MSc Management with Human Resources reúne relevantes teorias acadêmicas contemporâneas e pesquisas com uma compreensão prática das políticas e práticas de GRH dentro das organizações. O ensino é baseado em exemplos do mundo real e os alunos deverão participar de palestras, seminários e workshops para compartilhar conhecimento, relacionar isso a teorias desenvolvidas a partir de pesquisas relevantes e aprender por meio da aplicação prática. Através do desenvolvimento de uma compreensão integrada e crítica de gestão e RH no contexto das questões empresariais contemporâneas, o programa envolve os alunos em um exigente processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

Nosso foco nas dimensões internacionais de negócios e gestão e GRH reflete o ambiente global no qual as organizações funcionam cada vez mais. Essa mentalidade global é realizada em nosso corpo docente internacional e comunidade estudantil. Nossos acadêmicos e alunos vêm de todas as partes do mundo e trazem consigo experiências e perspectivas únicas que podem enriquecer o aprendizado dos alunos.

Todos os alunos irão estudar os seguintes módulos ensinados:

• Psicologia Organizacional
  
• Desenvolvimento de liderança
  
• Planejamento de Marketing Internacional
  
• Análise Financeira, Avaliação e Tomada de Decisão
  
• Planejamento e gerenciamento de projetos
  
• Estratégia no Contexto
  
• Recursos Humanos em um Contexto Global
  
• Relações de Trabalho
  
• Projeto Organizacional e Desenvolvimento

Os alunos podem então progredir para concluir o projeto final obrigatório. Pode assumir uma variedade de formatos potenciais, incluindo um projeto de pesquisa independente, desenho de uma nova empresa, um projeto baseado no trabalho ou um projeto de consultoria.

Horas de contato e estudo independente

Cada módulo consiste normalmente em três horas letivas semanais ao longo de um período letivo. Os alunos normalmente estudam quatro módulos por semestre e, portanto, 12 horas por semana. Observe que, independentemente de os alunos estarem em período integral ou parcial, suas horas de estudo podem variar de período a período e podem ser distribuídas ao longo da semana.

Os alunos que planejam estudar o diploma em regime de meio período estarão estudando dois módulos por semestre com seis horas de contato semanais.

O estudo de nível de pós-graduação envolve uma proporção significativa de estudo independente, explorando o material coberto em palestras e seminários. Como um guia geral, para cada hora de aula, os alunos devem passar pelo menos três a quatro horas em um estudo independente.

Embora uma parte do tempo de contato seja gasto no ensino, a ênfase também será colocada no uso do grupo de alunos como um recurso para a aprendizagem. O estilo de ensino irá variar para refletir os objetivos individuais do módulo. Os módulos utilizam métodos de ensino e aprendizagem apropriados para estudos em nível de pós-graduação e aprendizagem colaborativa eficaz, como debates, apresentações e redação de relatórios. Haverá também discussões em grupo de situações e problemas práticos, fazendo uso extensivo de estudos de caso em contextos nacionais e internacionais, materiais de simulação e, quando relevante, as próprias experiências dos alunos.

Como você é avaliado?

Uma variedade de métodos de avaliação são utilizados durante este curso, incluindo ensaios, exames, apresentações orais e jogos de simulação. Essas avaliações são elaboradas para desenvolver habilidades que serão úteis para sua carreira.

Ensaios envolvem trabalhos escritos onde você deverá estruturar e desenvolver argumentos baseados em pesquisa e análise crítica de perspectivas alternativas e cursos de ação.

Os exames visam testar e desenvolver sua capacidade de pensar em seus pés e fornecer argumentos lógicos e bem formados sob pressão de tempo.

Apresentações orais proporcionam a você a oportunidade de demonstrar e desenvolver habilidades de comunicação e influência que são altamente valorizadas nas funções de negócios e gerenciamento.

Finalmente, os jogos de simulação podem fornecer a você a chance de ver os resultados das decisões que você toma sobre a alocação de recursos financeiros, humanos e outros.

A política University of Lincoln sobre o feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos retornem prontamente suas avaliações durante o curso - geralmente dentro de 15 dias úteis após a data de submissão.

Custos Adicionais Específicos do Curso

Com relação aos livros didáticos, a Universidade fornece aos alunos que se inscrevem com uma lista abrangente de leitura e você descobrirá que nossa extensa biblioteca contém versões materiais ou virtuais dos textos principais que você deve ler. No entanto, você pode preferir comprar alguns deles e será responsável por esse custo.

Amy Hirschi / unsplash

Requisitos de entrada 2021-22

Licenciatura ou equivalente.

Os alunos internacionais exigirão o idioma inglês no IELTS 6.0 com não menos que 5.5 em cada elemento, ou equivalente.

Ensino e aprendizagem durante a Covid-19

Na Lincoln, a Covid-19 nos incentivou a revisar nossas práticas e, como resultado, a aproveitar a oportunidade para encontrar novas maneiras de aprimorar a experiência do aluno. Fizemos mudanças em nossa abordagem de ensino e aprendizagem e em nosso campus, para garantir que os alunos e funcionários possam desfrutar de uma experiência de aprendizagem segura e positiva. Continuaremos a seguir as orientações do governo e a trabalhar de perto com os especialistas locais de saúde pública conforme a situação progride, e adaptar nosso ensino e aprendizagem de acordo para manter nosso campus o mais seguro possível.

Experiência do setor

Para aprimorar ainda mais suas habilidades de empregabilidade, os alunos também têm a opção de concluir um Ano de Prática Profissional como parte do curso. Os alunos serão responsáveis por obter suas próprias colocações pagas, mas serão apoiados por especialistas em empregabilidade dedicados. A colocação terá início após o aluno ter concluído a parte lecionada do curso e, ao final da colocação, o aluno retornará à Universidade para realização do projeto de conclusão de curso. A variante de Prática Profissional do curso está disponível apenas para o início de setembro.

Os alunos que são aceitos no programa de Prática Profissional participarão de uma consulta com um Líder do Programa e Coordenador de Colocação no início do primeiro semestre para discutir prazos, processos e requisitos.

O ano de Prática Profissional não é avaliado. No entanto, os alunos deverão apresentar um projeto de colocação vinculado à sua experiência. Os alunos que concluírem com sucesso seu grau com um ano em Prática Profissional receberão o título de prêmio MSc Management with Human Resources (Professional Practice). Aqueles que não o fizerem receberão o prêmio MSc Management ou prêmio de saída equivalente.

Não há taxas de matrícula para o ano de Prática Profissional, mas os alunos deverão cobrir sua própria viagem, acomodação e despesas gerais de vida.

Características

O programa oferece uma ampla gama de situações de aprendizagem e avaliação que podem desenvolver o conhecimento apropriado, habilidades intelectuais e práticas, e promover oportunidades para os alunos adquirirem e demonstrarem habilidades transferíveis, interpessoais e de resolução de problemas dentro do amplo contexto de gestão ambiente multicultural.

Um destaque do programa é uma viagem residencial baseada em atividades como parte do módulo de Desenvolvimento de Liderança, que permitirá aos alunos praticar e receber feedback sobre suas habilidades de liderança em um ambiente envolvente fora do ambiente de sala de aula tradicional. Observação: nossa capacidade de realizar uma residência fora do campus depende da orientação do governo no momento em relação a viagens e distanciamento social. Uma experiência alternativa apropriada será fornecida caso o residencial não possa ocorrer.

100 locais de viagens de campo financiados

Como parte de sua educação global na Lincoln International Business School, estamos oferecendo aos alunos a oportunidade de realizar viagens internacionais financiadas para destinos internacionais interessantes. Estudantes de pós-graduação têm a oportunidade de viajar para destinos no Reino Unido, Europa, EUA e Emirados Árabes Unidos.

Essas viagens de campo combinam o estudo acadêmico com experiências de primeira mão de idioma, cultura e indústria, permitindo que você coloque a teoria em prática. Projetamos temas especificamente para alunos de pós-graduação que se alinham com áreas de aprendizagem, como Indústria (4.0), Serviços Financeiros e Economia do Visitante.

Carreira e Desenvolvimento Pessoal

A Equipe de Empregabilidade e Empregabilidade da Universidade oferece consultores qualificados que podem trabalhar com você para fornecer suporte individualizado e aconselhamento de carreiras durante seu tempo na Universidade. Como membros de nossos ex-alunos, também oferecemos suporte individual no primeiro ano após a conclusão do curso, incluindo acesso a eventos, informações sobre vagas e recursos do site; com acesso a vagas on-line e recursos virtuais e de sites para os dois anos seguintes.

Este serviço pode incluir coaching individual, conselhos de currículos e preparação para entrevistas para ajudá-lo a maximizar suas oportunidades futuras. O serviço trabalha em estreita colaboração com empregadores locais, nacionais e internacionais, atuando como uma porta de entrada para o mundo dos negócios.

Trabalhando em Parceria

A Lincoln International Business School trabalha com alunos e organizações para aumentar a contribuição dos negócios para a sociedade. Para os alunos, isso significa desenvolver suas habilidades e conhecimentos de negócios para melhorar sua preparação para a carreira.

A University of Lincoln é membro da AACSB, uma associação global sem fins lucrativos que conecta educadores, alunos e empresas para atingir um objetivo comum: criar a próxima geração de grandes líderes.