Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
University of Lincoln
Informação chave
Localização do campus
Lincoln, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 ano
Ritmo
Tempo total
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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* para estudantes internacionais | estudantes em casa: £ 9.900
Descubra a Lincoln Onde quer que você esteja no mundo
Nossos webinars, masterclasses de assuntos, sessões de perguntas e respostas e palestras de painéis de alunos são uma ótima maneira de descobrir como é viver e estudar na University of Lincoln .
Introdução
Por meio de análise crítica, autorreflexão e aplicação de técnicas de resolução de problemas, o mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) oferece aos alunos a oportunidade de aprender como desenvolver e implementar soluções criativas e estratégicas de GRH que impulsionam o desempenho organizacional.
Com vínculos com a indústria e foco nos negócios, este programa é ideal para candidatos que estejam atualmente envolvidos com recursos humanos ou que estejam interessados em seguir carreira nesta área.
Com perspectivas acadêmicas e práticas distintas, os alunos têm a oportunidade de descobrir novas maneiras de gerenciar pessoas no local de trabalho moderno, levando em consideração o desenvolvimento de pessoas e as relações com os funcionários, e compreendendo as preocupações comerciais mais amplas da alta administração. Os alunos serão também desafiados a pensar criticamente sobre questões de gestão organizacional.
Este programa oferece aos alunos a oportunidade de obter uma qualificação profissionalmente reconhecida que ajudará a atender à crescente exigência dos profissionais de GRH de possuir uma qualificação do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (Aguardando aprovação do CIPD).
Ele também fornece as evidências de conhecimento profissional necessárias para solicitar a atualização do CIPD Chartered Membership, sujeito à experiência profissional relevante.
Pesquisa na Lincoln International Business School
A Lincoln International Business School tem fortes vínculos com a Filial de Lincolnshire do CIPD. Vários alunos, antigos e atuais, são membros de comitês e há uma série de eventos e redes para se envolver, permitindo que os alunos continuem seu desenvolvimento profissional.
O programa se beneficia de vínculos com o Grupo de Pesquisa em Gestão Responsável.
A equipe de ensino e pesquisa inclui o Professor Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr. Dieu Hack-Polay; Dra. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr. John Mendy.
Experiência do setor
Os alunos deste programa podem se beneficiar trabalhando ao lado de uma equipe experiente, composta por professores qualificados acadêmica e profissionalmente, com experiência industrial relevante e amplos interesses de pesquisa.
A Lincoln International Business School tem fortes ligações com a filial de Lincolnshire do CIPD. Vários estudantes antigos e atuais são membros do comitê e há uma variedade de eventos e redes para se envolver, para que os estudantes possam continuar seu desenvolvimento profissional
A Escola também recebe uma série de palestrantes visitantes todos os anos, permitindo que os alunos ouçam e aprendam com especialistas do setor. Os palestrantes anteriores incluíram representantes de organizações como Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors e Sir David Tweedie (ex-presidente do IASB).
Priorizando o Ensino Presencial
Na University of Lincoln , nos esforçamos para garantir que a experiência de nossos alunos seja envolvente, solidária e academicamente desafiadora. Durante a pandemia de coronavírus, nos adaptamos às orientações do governo para manter nossos alunos, funcionários e comunidade seguros. Todas as restrições legais restantes do Covid-19 na Inglaterra foram suspensas em fevereiro de 2022 sob o Plano do Governo para Viver com o Covid-19, e adotamos um retorno seguro ao ensino presencial no campus. Quando apropriado, o ensino presencial é aprimorado pelo uso de ferramentas e tecnologias digitais e pode ser complementado por oportunidades on-line, sempre que estas apoiem os resultados da aprendizagem.
Estamos totalmente preparados para adaptar nossos planos se mudanças nas orientações do governo tornarem isso necessário, e nos esforçaremos para manter os alunos atuais e futuros informados.
"Esta informação estava correta no momento da publicação (julho de 2023)"
Admissões
Currículo
Como você estuda
- Palestras e Seminários
- Apoio e palestras de convidados
- Tutoriais individuais
- Recursos da biblioteca
- Tutor de Ano Pessoal
- Bibliotecário de assuntos acadêmicos
- Estudo em grupo
- Evento Online
Horas de contato e estudo independente
As horas de contato semanais deste programa podem variar dependendo dos módulos escolhidos e da etapa do estudo.
O estudo em nível de pós-graduação envolve uma proporção significativa de estudo independente, explorando o material abordado em palestras e seminários. Como orientação geral, para cada hora passada em aula, espera-se que os alunos passem pelo menos três a quatro horas num estudo independente.
Módulos opcionais serão executados desde que o número mínimo de alunos seja atendido. Os arranjos de horários podem limitar a disponibilidade de módulos para alguns alunos. Como as opções refletem os interesses de pesquisa da equipe, elas podem mudar com o tempo.
Módulos
- Analisando e Gerenciando Desempenho (Core)
- Liderança Empresarial para o Profissional de RH (Core)
- Dissertação (Gestão de Recursos Humanos) (Básico)
- Gestão de Recursos Humanos em um Contexto Global (Core)
- Estratégia de Recursos Humanos em Contexto Empresarial (Essencial)
- Recursos Internacionais e Gestão de Talentos (Core)
- Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Core)
- Coaching e Mentoria para Profissionais de RH (Opção)†
- Aprendizagem e Desenvolvimento de Talentos (Opção)†
- Gerenciando Relações de Emprego (Opção)†
Como você é avaliado?
A avaliação é feita por meio de uma série de projetos práticos, tanto individuais quanto em grupos, e pode incluir apresentações individuais e em grupo, ensaios, relatórios, portfólios, estudos de caso e exames.
A política University of Lincoln sobre feedback de avaliação visa garantir que os acadêmicos devolvam as avaliações do curso aos alunos prontamente – geralmente dentro de 15 dias úteis a partir da data de envio.
Acreditações
Este curso é reconhecido pelo Chartered Institute of Personnel and Development como preenchendo os 'elementos de conhecimento' necessários para alcançar a qualidade de membro associado do CIPD. (Atualmente pendente de aprovação do CIPD).
Galeria
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de carreira
Os graduados do programa passaram a trabalhar em departamentos de recursos humanos ou de desenvolvimento dentro de organizações. O curso fornece uma boa base para trabalhar no Reino Unido ou internacionalmente. Os ex-alunos do nosso programa de mestrado em Gestão de Recursos Humanos tornaram-se consultores de recursos humanos, parceiros de negócios e gerentes em empresas internacionais e multinacionais em todo o mundo. Alguns estudantes seguem carreiras em pesquisa ou academia.