Mestre em Psicologia

Mestre em Psicologia

Master of Science em Psicologia, Opção em Psicologia do Trabalho e Organizacional

Objetivos

A aquisição de uma educação e formação no trabalho e psicologia organizacional, de modo a entender e lidar com vários fenômenos tais como as interações humanas no local de trabalho, efeitos de fatores relacionados ao trabalho sobre os trabalhadores e as atitudes e comportamentos dos indivíduos em relação à organização. O currículo é baseado no pensamento crítico e o domínio de métodos de análise adequados.

ativos específicos

• Alta interatividade ea aplicação dos critérios didáticos mais avançadas
• Trabalho em pequenos grupos e tutoria personalizada
• Disponibilidade dos Professores
• Valorização das contribuições individuais
• forte ligação entre a investigação ea prática
• Possibilidades de participar de parcerias de pesquisa internacionais

Estrutura do programa

A educação e formação no trabalho e psicologia organizacional consistem em ensinamentos teóricos, seminários, projetos e outros trabalhos individuais: um estágio e a escrita de uma tese de mestrado. cursos opcionais em diferentes disciplinas relacionadas com as organizações (Direito, Gestão, Economia, orientação profissional) e ensinamentos metodológicos completar o currículo. Este programa de educação e formação centra-se em fenômenos psicológicos em relação ao local de trabalho através do estudo de três domínios:

• psicologia pessoal: o foco é sobre a relação entre indivíduos e organização, desde o ponto de partida do processo de seleção para a fase terminando caracterizar a relação entre o indivíduo ea organização. Os aspectos importantes são: recrutamento, seleção, desenvolvimento de carreira, o desempenho do trabalho, os critérios utilizados para a avaliação de apreciação, e igualdade de tratamento.
• psicologia do trabalho: incide sobre os efeitos do trabalho sobre os trabalhadores, destacando os seguintes aspectos: tarefas, ambiente de trabalho, perícia, erros e medidas de segurança e estratégias relacionadas com o trabalho.
• psicologia organizacional: centra-se no comportamento dos indivíduos em relação à organização. Os aspectos mais importantes são: a comunicação e as relações de conflito, cooperação e trabalho em equipe, poder e liderança, negociação e tomada de decisão, justiça, comportamentos contraproducentes ou disfuncionais na organização, cultura organizacional, estrutura e tecnologia, bem como as relações inter-organizacionais .

Supervisão e orientação de estudantes

Uma equipe pequena e unida orienta os alunos, através de uma grande experiência no trabalho e psicologia organizacional, pesquisa bem renome internacional e uma importante rede de colaboradores. Os alunos beneficiam de técnicas de educação e formação de ponta, bem como uma grande variedade de cobertura de assunto.