Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Vilnius, Lituânia
DURAÇÃO
3 Semesters
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total
PRAZO DE INSCRIÇÃO
01 Jul 2025
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
01 Sep 2025
PROPINAS
EUR 4.980 / per year *
FORMATO DE ESTUDO
Ensino à distância
* taxa de candidatura 100 euros
Introdução
O programa HRM foi concebido para licenciados em gestão, economia, psicologia organizacional e outras ciências sociais que procuram uma carreira na gestão de recursos humanos ou mudar o seu perfil de especialização. Prepara especialistas que podem avaliar as necessidades dos recursos humanos da organização e as competências das organizações e encontrar formas adequadas de dirigir a capacidade dos empregados para promover o crescimento do capital intelectual das organizações e aumentar o valor acrescentado criado pela organização.
São utilizados diferentes métodos de aprendizagem ativa, tais como estudos de casos, debates, aprendizagem em colaboração, testes e questionários interactivos e outros métodos de ensino que envolvem os alunos.
Por que esse programa?
- O programa responde às necessidades dos mercados de trabalho modernos, uma vez que existe uma grande procura de profissionais de gestão de recursos humanos que saibam organizar actividades num ambiente multicultural e que possam trabalhar em equipas internacionais.
- Os professores acumularam conhecimentos e competências que respondem aos desafios modernos da gestão de recursos humanos e o programa atrai professores estrangeiros que permitem aos estudantes familiarizarem-se com as práticas internacionais existentes nas organizações de outros países.
- Um ambiente de estudo internacional é criado por estudantes que, normalmente, vêm de diferentes países do mundo.
- As aulas presenciais na universidade são combinadas com o ensino à distância.
- Os licenciados bem sucedidos têm a oportunidade de participar em estágios de pós-graduação em organizações estrangeiras.
Resultado do programa
A pós-graduação do programa é capaz de implementar com sucesso as funções de gestão de recursos humanos e melhorar as atividades práticas de gestão de pessoal. É capaz de realizar diagnósticos do capital humano da organização, formar uma comunicação eficaz na organização, conseguir mobilizar os colaboradores para atingir os objetivos, estratégia e implementação da empresa. Tomar decisões gerenciais independentes ao contratar, avaliar funcionários, remunerá-los por seu trabalho e determinar a necessidade de treinamento.
Oportunidades de carreira
- Os graduados do programa de estudos trabalham como chefes de organizações ou departamentos.
- Podem ser diretores de RH (recursos humanos), gestores de pessoal ou especialistas.
- Eles podem se tornar gerentes de projetos de desenvolvimento de recursos humanos (DRH).
- Alguns de nossos graduados tornam-se analistas de RH em empresas de consultoria internacionais e nacionais. Vilnius University criou oportunidades para estudantes interessados em continuar seus estudos ingressarem em programas de doutorado, disponíveis na língua inglesa. Além disso, os melhores de nossos graduados poderão receber uma oferta de emprego na universidade.
Currículo
Âmbito dos estudos: 90 créditos ECTS
1º Semestre
Cursos obrigatórios
- Projeto de Dissertação de Mestrado I/II
- Gestão Estratégica
- Métodos de pesquisa
- Gestão de Recursos Humanos I/II
Disciplinas eletivas
- Gestão da Imagem da Organização
- Gestão da Qualidade Total: Excelência Empresarial e Desenvolvimento Sustentável
2º semestre
Cursos obrigatórios
- Projeto de Dissertação de Mestrado II/II
- Gestão de Talentos
- Gerenciamento entre culturas
- Gestão de Recursos Humanos II/II
Disciplinas eletivas
- Gestão Internacional de Projetos
- Gestão do Conhecimento e Competências
3º semestre
Cursos obrigatórios
- Dissertação Final de Mestrado
- Regulamentação das Relações Laborais
- Liderança
- Seminário de Gestão de Recursos Humanos
Disciplinas eletivas
- Mudar a gestão
- Psicologia Organizacional