O Mestrado em Mediação Intercultural dá-lhe uma oportunidade única de perguntar e procurar respostas para as grandes questões sobre mudanças sociais que ocorrem todos os dias à sua volta (pense em migrações, movimentos sociais, transformações culturais e muitas mais). Quais as razões para estas mudanças? Quais são as suas implicações para o indivíduo e para toda a sociedade? Colocamos grande ênfase no tema da Mediação Intercultural, o que significa que ajudamos a entender como a cultura (na sua grande variedade) informa a mudança social e como pode ser facilitada usando o conhecimento sobre como as pessoas criam grupos sociais, como comunicam, que tipo de fatores internos e externos influenciam o funcionamento da sociedade. O Mestrado em Mediação Intercultural é uma oportunidade para estudar num ambiente culturalmente aberto e intelectualmente estimulante, com orientação de académicos e especialistas num leque diversificado de áreas de investigação e prática social da comunicação intercultural. O Mestrado em Sociologia, especialização Mediação" Intercultural" é oferecido pelo Instituto de Sociologia da Universidade de Coimbra University of Wroclaw. O Instituto de Sociologia foi fundado em 1988. É o mais antigo centro de investigação e educação de Wrocław que oferece programas de licenciatura e mestrado em sociologia baseados em quadros altamente qualificados. O Instituto de Sociologia emprega 52 professores académicos, dos quais 40 professores adjuntos e 12 professores associados, e professores catedráticos. O Instituto colabora com um conjunto de parceiros académicos nacionais e internacionais.

As pessoas são o recurso mais importante de qualquer organização. Máquinas e tecnologia podem ser adquiridas ou copiadas, mas sem pessoas com conhecimento e habilidade teriam pouco valor. A competição contemporânea é a competição entre equipes de pessoas, e HRM é uma tecnologia moderna de tais equipes. Essa tecnologia leve nos permite multiplicar o capital intelectual dos indivíduos no capital de GRH da organização.

Como gerenciar estrategicamente os recursos humanos em uma empresa, empreendimento ou corporação de acordo com os planos da organização? Você obterá a resposta a esta pergunta na especialização Strategic Human Resource Management. Se já concluiu a especialização em Psicologia da Gestão ou Gestão de Recursos Humanos (RH) ou similar nos estudos de 1º ciclo, provavelmente já sabe que a estratégia de recursos humanos pode contribuir para a estratégia de negócio, mas ao mesmo tempo se justifica por isso.