O objetivo deste Master HRM internacional é treinar Gestores de Recursos Humanos para trabalhar em um contexto inglês e multicultural - na França ou / e no exterior - para pequenas e médias empresas de importação / exportação ou grandes grupos internacionais.

O Mestrado em Gestão Internacional de Recursos Humanos (IHRM) forma gestores especialistas em gestão de recursos humanos e capazes de evoluir num contexto internacional e multicultural.

A nossa missão é dotar os gestores das ferramentas e dos conhecimentos necessários para trabalhar em RH em qualquer parte do mundo, em qualquer empresa. Estes gestores terão as competências necessárias para aumentar o desempenho empresarial através da gestão eficaz da força de trabalho da empresa e da capacidade de adaptar a sua organização para o futuro, tanto a nível humano como digital.

O Mestrado Europeu em Gestão de Recursos Humanos permite obter o título RNCP de “Diretor de Recursos Humanos” emitido pelo CDE FEDE França. Este título RNCP nível 7 (equivalente a Bac +5) é reconhecido pelo Estado e pelas empresas. Pode ser apoiado por sistemas de formação profissional contínua, como o AIF ou o CPF. Além do título RNCP, você também receberá o diploma do Mestrado Europeu em Gestão de RH. Este diploma de nível Bac +5 concede 120 créditos ECTS.

O European MASTER destina-se principalmente a estudantes que tenham validado um diploma de nível II (bac +3) nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

A especialidade Gestão Internacional de Recursos Humanos (IHRM) destina-se a formar generalistas na área, capazes de ocupar qualquer função dentro de um departamento de recursos humanos de uma

Este programa de trabalho-estudo é reservado para graduados de uma licença Pro HR ou uma qualificação de nível 6 com especialização em RH porque o programa de treinamento e o ritmo de trabalho-estudo requerem conhecimento prévio e experiência em Recursos Humanos. Com efeito, os fundamentos não são retomados para se ter tempo de preparar, para além do título, uma especialidade complementar no segundo ano. Ministrado em Paris ou à distância, permitirá aprofundar os seus conhecimentos, adquirir uma visão estratégica das ferramentas de RH e formar-se na gestão e gestão de equipas. Através de uma formação exigente, ministrada por profissionais especialistas em RH, irá desenvolver as suas competências de RH, bem como as competências de gestão e analítica, de forma a poder implementar uma política de Recursos Humanos adaptada à estratégia global da organização. Empresa e ocupar rapidamente os cargos de responsabilidade.

O Mestrado Executivo em Mudança (EMC) do INSEAD é um programa de graduação diferente de qualquer outro. Com duração de 18 meses e oito módulos de três a quatro dias, ele leva você a aprofundar-se nos fatores básicos do comportamento humano e na dinâmica oculta das organizações.

Este Mestrado em Gestão de Recursos Humanos internacionais é credenciado pelo Ministério Francês do Ensino Superior e Pesquisa.