O seu objetivo: melhorar as suas competências de gestão após uma licenciatura em economia. Então a Witten é o lugar certo para si! Oferecemos-lhe mais do que apenas um Mestrado em Gestão: com este programa, irá evoluir para um líder do futuro. Concentre-se na gestão empresarial, estratégia e organização e aprenda a enfrentar os desafios com uma visão holística das empresas - através da teoria atual, de uma componente prática substancial e de uma supervisão próxima!

Torne-se um líder que enfrenta a mudança organizacional contínua com confiança, apoiado por um rico conjunto de abordagens e métodos inovadores. O nosso formato de aulas permite-lhe viver em qualquer parte dos EUA e obter o seu diploma. Aprofunde os seus conhecimentos em coaching, design thinking ou liderança em equidade e inclusão, concluindo um programa de certificação juntamente com o seu diploma.

Com uma especialização em Gestão e Organização de Pessoas, será capaz de iniciar, conceber e acompanhar com sucesso processos empresariais estrategicamente importantes e complexos na gestão de recursos humanos (GRH), liderança e desenvolvimento organizacional. Este programa de mestrado interdisciplinar combina conhecimentos orientados para a prática e bem fundamentados com experiência comprovada na aplicação.

MSc in Economics and Business with a Specialisation in Economics of Markets and Organisations develops your analytical skills and provides you with a solid foundation of theories, empirical evidence, and facts on the functioning and performance of organizations and markets. The expertise and skills you acquire in this program are sought after for key positions in both private and public organizations.

O programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) e Comportamento Organizacional (OB) é uma resposta ao imperativo das empresas e organizações de reconhecer que os funcionários são o seu ativo mais valioso e a necessidade de tratá-los como tal se eles devem permanecer competitivos.

Você é apaixonado por aprender no local de trabalho? Você vê os benefícios do desenvolvimento pessoal para indivíduos e empresas? E gostaria de saber mais sobre como a criação de conhecimento pode manter as empresas competitivas? A gestão da aprendizagem pode ser o programa perfeito para você. Ele combina elementos da economia, negócios, gerenciamento de recursos humanos e ciências da aprendizagem. Você terá as competências necessárias para trabalhar em recursos humanos, mais especificamente no desenvolvimento de recursos humanos. Após a formatura, você terá todo o conhecimento e habilidades para uma carreira como profissional de Aprendizado e Desenvolvimento.

O programa MSc Global Development with Work Placement Year proporciona uma sólida formação interdisciplinar em ciências sociais na teoria e prática do desenvolvimento e desenvolve as capacidades dos estudantes para uma análise independente e crítica. Os Estudos de Desenvolvimento são um campo dinâmico que se preocupa com os processos de mudança no Sul - sociais e económicos, políticos e culturais - e com os principais desafios políticos que apresentam aos esforços para ultrapassar a pobreza e a insegurança.

O Programa de Mestrado em Estudos Olímpicos constitui uma inovação no Movimento Olímpico a nível internacional e é apoiado pela Solidariedade Olímpica (Comitê Olímpico Internacional), com um número de bolsas de estudo. O programa educacional é baseado nos três pilares do Movimento Olímpico: Educação, Esportes e Cultura, que constituem a base do Olimpismo e da Pedagogia Olímpica.

Através do programa, os profissionais de negócios aumentam sua amplitude de conhecimento, sua capacidade de analisar as alternativas de negócios mais profundamente e, em última análise, suas oportunidades para carreiras mais desafiadoras, responsáveis ​​e produtivas na comunidade empresarial

Pesquisa Operacional é uma ciência aplicada e está preocupado com problemas de decisão quantitativas, envolvendo geralmente a alocação e controle de recursos limitados. Tais problemas surgem, por exemplo, nas operações de empresas industriais, instituições financeiras, organizações de saúde, sistemas de transporte, energia e recursos, e do governo. O analista de pesquisa operacional desenvolve e usa ...

O Mestrado em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva (MPOD) continua sendo o principal programa para aprender como gerenciar mudanças e transformações organizacionais sistêmicas, desenvolvimento de liderança e eficácia da equipe desde seu início, há 45 anos. Os professores que ensinam em MPOD são líderes de pensamento reconhecidos internacionalmente que foram pioneiros na Investigação Apreciativa, Liderança Emocionalmente Inteligente, Coaching com Compaixão, Liderança Inclusiva, Empreendimentos Prósperos, Intervenções de Mudança de Impacto Positivo, Eficácia da Equipe e Negócios como Agente para Benefício Mundial. MPOD é um dos poucos programas de mestrado que enfatizam abordagens baseadas em força para o desenvolvimento da organização, gerenciamento de mudanças e liderança. Ao usar uma pedagogia de aprendizagem de domínio aplicada e prática, os alunos podem se concentrar em uma ou mais das três áreas temáticas de domínio para obter credenciamento ou certificação adicional. Para este fim, os alunos têm a oportunidade de conduzir projetos de campo individuais em suas próprias organizações ou em outras organizações; realizar desafios do mundo real construídos pelo professor e participar de estágios com clientes reais na área. Todos os cursos envolvem elementos de aprendizagem experiencial baseada em equipe. Por causa desta abordagem única de aprendizagem, combinada com prática aprofundada e cursos diferenciados, nossos alunos demonstram o dobro da taxa de sucesso na execução de projetos de gerenciamento de mudança, e quase nove em cada dez alunos avançam em suas carreiras e vidas pessoais em 1-2 anos após graduação.

A admissão aos programas da UMass Sport mestre da administração é muito competitivo e é baseada tanto na universidade e as necessidades do Departamento.

O MS em Desenvolvimento Organizacional é projetado para pastores e profissionais que buscam o desejo de desenvolver habilidades administrativas e de gestão necessárias para uma liderança eficaz.