Adquirir conhecimentos práticos Apreciado pelos empregadores

O ensino superior é uma base fundamental na criação da carreira de sucesso. Ela abre as portas para o crescimento, desenvolvimento e sucesso. Em Turiba conhecimento Universidade anda de mãos dadas com habilidades práticas - é uma combinação, que é altamente apreciado pelos empregadores, não só na Letónia, mas também no mundo.

Universidade Turiba tem recebido o reconhecimento dos empregadores e classificados na primeira posição das universidades mais reconhecidas. 99,61% dos formandos estão empregados - é a mais alta taxa de emprego entre as universidades da Letónia, por outro lado, mais de 80% de estudantes universitários está a trabalhar durante os seus estudos.

Diplomados da Universidade Turiba são competitivos e da procura no mercado de trabalho. Também orientação internacional, cooperação bem sucedida com as indústrias, bem como ambiente de estudo organizado da Universidade são aprovados; ambiente de estudo é melhorada, tendo em conta conselhos de profissionais de campo e aprendendo com os empregadores, parceiros próximos da Universidade em questões de desenvolvimento de estudo.

Turiba é universidade praticamente orientada, porque os estudos práticos constitui 60% do tempo gasto em estudos, ao passo que a teoria - 40%. Palestrantes são profissionais de campo com uma experiência ampla, que além de teoria dá uma visão sobre o mundo do campo particular. Todos podem ganhar com a sua área profissional adequada, a educação orientada para o negócio e desenvolver como um líder criativo.

Orientação Profissional da Universidade Turiba que permite aos alunos adquirir experiência de trabalho já durante os estudos em cada ano de estudos, oferecendo oportunidades de aprendizagem de largura serve uma base da elevada taxa de emprego. Já durante os estudos é possível adquirir habilidades reais e experiência necessárias para o trabalho. Os estudos não são baseadas apenas nos materiais acadêmicos e tarefas teóricas; assim, os alunos são mais competitivos no mercado de trabalho. Empregadores aprovar experiência prática, portanto, quando o recrutamento de jovens, as preferências são dadas para aqueles jovens que ganharam experiência com um empregador em seu campo escolhido.

Turiba é orientada para o mercado de trabalho universidade, e é aprovado tanto por alunos e futuros empregadores. Ao avaliar um potencial empregado, também é levado em conta que universidade ele ou ela se formou, pois refere-se ao conhecimento e habilidades do funcionário para realizar um trabalho específico. É importante para o empregador para saber quanto tempo e trabalho deve ser investido na formação de um novo funcionário. Quanto mais experiência e conhecimentos práticos os jovens têm, menos tempo deve ser investido pelo empregador, assim, a instituição de ensino superior eo conteúdo do programa de estudo é importante, bem como a experiência anterior com alunos da instituição de ensino superior particular.

Colaboração

Trabalhando com os empregadores

Universidade Turiba cuida diariamente para melhorar o ambiente de negócios na Letónia e contribuir para o desenvolvimento dos sectores de actividade mais potenciais. Para este efeito Turiba trabalha em conjunto com os empregadores lhes prestar aconselhamento, formação e investigação. Os empregadores, estudantes e representantes de diversas associações com o conhecimento das tendências de mercado e demandas existentes são regularmente convidados a participar nos Conselhos Faculdade, grupos de trabalho e debates, tendo, assim, participar no desenvolvimento de novos currículos, a aprovação de temas para trabalhos de graduação e programas de estágio, bem como a procura em conjunto para as respostas sobre a melhor forma de preparar os novos especialistas e sobre o que é necessário para a melhoria do ambiente de negócios.

Pesquisa de negócios

O negócio diário do pessoal de ensino não só é palestras ou à realização de oficinas e prestação de consultas a estudantes. Uma parte importante do trabalho dos tutores na Universidade Turiba é para melhorar as suas competências académicas através da publicação de trabalhos de pesquisa, trabalhando com os empregadores e se envolver em grupos de trabalho organizados com o objetivo de investigar a questão específica de preocupação, para facilitar a integração das inovações em negócios e para cuidar da retoma económica no país. Pesquisa aplicada desenvolvida em parceria com os especialistas da indústria e estudantes seria útil para todos os empregadores seguindo as tendências sectoriais e planear o desenvolvimento futuro da empresa. A pesquisa é realizada em quatro áreas de atividade científica. A maior parte dos projectos de investigação são realizadas na área de administração de empresas, bem como na área de prioridade para o Estado letão - o turismo de negócios.

A Faculdade de Administração de Empresas em parceria com o Instituto de Tecnologia de Negócios realiza pesquisa aplicada sobre temas de importância fundamental para o desenvolvimento do ambiente de negócios na Letónia e para o reforço da eficiência da empresa:

Oportunidades de desenvolvimento para as PME em um ambiente econômico de mudanças; Actividade de gestão dos letões pequenas e médias empresas, a sua avaliação em termos de um aumento da produtividade, e as alterações necessárias na política econômica do governo para aumentar a eficiência de trabalho; Sistemas de informação de negócios e de processamento de dados.

Os tutores e pesquisadores da Faculdade Internacional de Turismo estão executando projetos de pesquisa do turismo, incluindo os internacionais, o que pode ser avaliada como uma contribuição significativa para o crescimento da indústria do turismo da Letónia. Os principais tópicos de investigação incluem o seguinte:

Mercados-alvo do turismo regional letão, suas necessidades e adequação dos produtos oferecidos à demanda; Preparação profissional dos prestadores de serviços de turismo - habilidades e competências necessárias, a sua avaliação; Estudos sobre a hospitalidade dos objetos de turismo; Estudos sobre a localização da marca.

Os pesquisadores do Instituto que trabalham na área das comunicações e os tutores da Faculdade de Comunicação realizar pesquisas de mercado de mídia de massa na Letónia, bem como a comunicação inter-cultural na área da responsabilidade social das empresas na Letónia. Tópicos de investigação importantes são as seguintes:

Formação de consciência da identidade nacional após a restauração da independência da Letónia: tendências e fatores; Aspectos inter-culturais de responsabilidade social das empresas na Letónia; Comunicações e perspectivas no início do tipo europeu da humanidade; Os conflitos nas organizações - opções para análise e resolução.

Especialistas na área de Direito do Instituto de Tecnologia de Negócios e da Faculdade de Direito são ativos em sua área de atuação na prestação de consultoria sobre as questões de negócios e direitos constitucionais de ambas as empresas e particulares. Eles participaram de projectos relacionados com questões jurídicas de âmbito nacional e transnacional, por exemplo, o desenvolvimento de alterações aos actos legislativos e à prestação de conselhos sobre questões de direito internacional. Alguns dos principais tópicos de investigação incluem:

Impacto da cultura ocidental direitos constitucionais na formação e desenvolvimento dos direitos constitucionais da República da Letónia; Questões de protecção de direitos de autor na sociedade da informação; Reformas da administração pública; Reformas da administração pública constitucionais; Tendências de desenvolvimento em sociologia do direito.